承繼輝煌啟新途，只爭朝夕譜新篇。3月8日，我院第八屆職工代表大會第五次會議、第十五屆工會會員代表大會第五次會議在醫院第一學術廳召開， 300余名職工代表、列席代表及特邀代表出席本次大會。
上午8時10分，大會在雄壯的《國歌》聲中拉開序幕。與會代表認真聽取和審議了院長李寧寧同志作的題為《堅持公益 規范管理 深化公立醫院綜合改革 奮力開啟新時代醫院發展新征程》的工作報告。李寧寧院長說，2017年是實施“十三五”規劃的重要一年，是以“抓落實”為主旋律的醫改落實年，我院在市委、市政府及市衛生計生委的正確領導下，貫徹落實新時期黨的衛生和健康方針，以“加強三級醫院能力建設，全面提高醫療質量”為主題，深化公立醫院改革，加強學科建設，進一步夯實區域醫療中心地位，實現服務效能新突破，穩穩托起人民群眾的健康獲得感。2017年全年總診療人數達2007755人次，出院量達8.25萬人次，全院手術量達45923臺次，同比均有較大增長。在廣西73家同類醫療機構的排名中，我院總診療人次、出院人次分別排名第3、第4位；而門診均次費用、住院病人人均費用則分別排名第22位、第31位，醫療費用遠遠低于同類醫療機構的平均水平，深受廣大百姓信賴，全年病人平均滿意度達94.09%。我院圓滿交出了改善醫療服務三年答卷，榮獲國家衛生計生委2015-2017年改善醫療服務先進典型“推進預約服務”和“保障醫療安全”示范醫院；榮獲國家衛生計生委醫政醫管局、《健康報》社聯合頒發的2017年度改善醫療服務“十大亮點醫院”、“示范醫院”、“優質服務崗”、“優秀組織獎”，是廣西惟一一家囊括全部四個獎項的醫院；在國家衛生計生委醫政醫管局、醫管中心指導、《健康時報》等主辦的2017年和諧醫患亮點推薦及宣傳展示活動交流大會上，我院榮獲“和諧醫院”及“亮點創新醫院”稱號。
李寧寧院長提出，2018年醫院工作目標是：在黨的十九大會議精神的指引下，以開展現代醫院管理制度建設年活動為抓手，用醫院章程統領醫院發展，用制度完善提升改革效益，全面推進規范化、科學化、精細化管理，激發醫院活力，提高醫療服務質量和效率。醫院章程是醫院的“憲法”，它不僅規定了醫院性質、辦院宗旨、功能定位和發展方向，而且明晰了醫院的管理架構及責任體系，是指導醫院建立完善各項規章制度的基礎，是醫院規范管理的起點。建立完善的醫院章程和制度體系，是一個艱難探索的改革過程，也是推動發展的重要契機，更是醫院管理科學化水平提高的必由之路。醫院要切實做好迎接服務門、急診病人210萬人次的準備、力爭控制平均住院日9.0天以內，使更多的病床得以周轉，做好服務出院病人8.9萬人次的準備；并將藥占比控制在30%以內，百元耗材比20元以內；充分運用新理念、新技術，保障醫療安全，創新醫療服務，為人民群眾提供優質高效的醫療服務。
黨委書記、工會主席王豫平同志作了題為《以新面貌迎接新時代 奮力開創工會工作新局面》的工會工作報告。
財務科科長宋波同志作《醫院財務工作報告》、工會財務委員曾升同志作《工會財務工作報告》、工會經審委主任周群同志作《工會經費審查工作報告》等。
在下午的分組討論中，與會代表紛紛暢所欲言，建言獻策，提出了許多富有建設性、前瞻性的意見和建議。內容涉及到醫院建設、醫療護理、醫院管理、醫院文化、生活福利、工會建設等，充分反映了醫院職工關心醫院、關心科室的熱情和民主意識。
會議表決通過了《醫院工作報告》、《工會工作報告》、《醫院財務工作報告》及《柳州市人民醫院章程》等。
最后，黨委書記、工會主席王豫平同志作閉幕會總結講話，他對醫院2017年的各項工作給予了高度評價和充分肯定，并就如何落實醫院2018年度工作目標提出了要求。
大會在莊嚴的《國際歌》歌聲中勝利閉幕。
