創新管理 提升實力
李寧寧被評為“全國醫院優秀管理者”
8月15日，在北京召開的“全國百姓放心示范醫院動態管理第四周期總結交流會暨第五周期啟動會”上，市人民醫院院長李寧寧由于成績突出，被評為“全國百姓放心示范醫院優秀管理者”。
李寧寧是市委、市政府于2009年引進的一名德才兼備的優秀管理者。在第四周期全國百姓放心示范醫院活動中，他敢為人先，創新管理模式，先后對醫院的人事制度、管理制度等進行大刀闊斧的改革，特別是對護士績效考核辦法和薪酬制度的改革得到上級領導和社會各界的高度評價，并作為典型經驗在區內各醫院推廣。在醫療管理中，他提出按照常態化建設“三甲”醫院的要求，先后建立并完善了300余項管理制度；制定了活動方案、應急預案、診療常規、質量考核標準等100余項；對手術、腔鏡、介入及麻醉等4項高風險技術操作人員實施了準入制管理等。為使醫院管理更有效，內涵更豐富，2009年以來該院先后開展了“服務質量提升年”“醫療安全提升年”“工作制度落實年”“醫療質量加強年”及“學科建設加強年第一周期”“學科建設加強年第二周期”等主題年活動。建立醫療隱患管理體系及醫療隱患報告制度，使醫療隱患得到及時處置。醫院的醫療服務質量持續改進，醫院的服務能力得到全面提升，醫院的綜合實力也得到全面提升。
——本文刊登于2014年8月21日《柳州日報》第二版
